Khodoba (Commune de Keur Mousseu, Région de Thiès), le 13/3/26- 3MD Energy est situé à proximité du village de Khodoba. Dans le cadre de son exercice stratégique d’élaboration de matérialité ESG qui a conduit à la validation du plan d’action RSE 2026 de 3MD Energy, le domaine de la Santé (ODD 3) est ressorti comme un enjeu majeur tant au sein de l’entreprise (Social interne) qu’en externe pour les populations.
Aussi, dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), 3MD Energy a décidé de contribuer à l’amélioration des conditions d’accès aux soins dans la localité d’implantation de ses activités, en ciblant le poste de santé de Khodoba.
À l’issue d’un processus de recueil et d’analyse des besoins du poste de santé, mené par les équipes de 3MD Energy et de la structure sanitaire, il a été convenu de soutenir un projet de rénovation dudit Poste de Santé, en raison également de son caractère structurant et de son fort impact social.
En effet, la maternité, bien qu’équipée, présente un état de délabrement avancé (vétusté de la peinture, absence d’étanchéité de la toiture), la rendant difficilement praticable, notamment en période pluvieuse.
Une convention de partenariat a été signée entre Mme Amy Ndiaye, Secrétaire général de 3MD Energy, et Mme Diallo, Chef du Poste de santé de Khodoba, en présence d’une forte délégation de collaborateurs de 3MD Energy, du Chef de village, de l’Imam et de populations bénéficiaires de ce projet.
Le présent protocole a pour objet de définir les modalités de collaboration entre les Parties pour :
•une rénovation de la maternité du Poste de Santé (peinture, étanchéité de la toiture, remise en état générale) ;
•l’’acquisition de matériels médicaux identifiés comme prioritaires ;
•l’’équipement de la salle d’attente ;
•une amélioration globale des conditions d’accueil et de prise en charge des patientes.
Le présent document formalise surtout les engagements des Parties dans une logique de partenariat «gagnant-gagnant» conforme aux principes de la RSE. De ce fait, le chef du poste de santé s’engage à :
-fournir périodiquement des données de suivi (nombre de consultations, accouchements, bénéficiaires, etc.) qui seront intégrés dans le reporting RSE annuel de 3MD Energy.
-faire bénéficier au personnel de 3MD Energy et à leurs familles proches des soins de santé à un tarif préférentiel
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