RSE- La SETER héberge Réunion du Comité de pilotage du projet URBAN SKILLS – « Mobilité urbaine durable, vecteur d’emploi au Sénégal »

Dakar, les 16&17/4/26- Ce projet s’inscrit dans l’initiative européenne TEI OP-VET, lancée en avril 2024 dans le cadre de la stratégie Global Gateway. Son ambition est claire : transformer la formation professionnelle dans les métiers de la mobilité urbaine durable en Afrique subsaharienne, en l’alignant sur des opportunités d’emploi concrètes issues des investissements publics et privés.

Au Sénégal, le projet est mis en œuvre par l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), en partenariat avec l’ANPEJ, l’ISEP de Thiès, la SETER et Dakar Mobilité. À travers cette dynamique, ce sont 600 jeunes qui seront formés aux métiers de la mobilité urbaine durable, avec pour objectif de renforcer durablement leur employabilité.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet URBAN SKILLS, la SETER a eu le plaisir d’accueillir la deuxième réunion du Comité de pilotage (COPIL), qui s’est tenue les 16 et 17 avril 2026 au SMR 1.

Cette rencontre a constitué un moment fort pour l’ensemble des partenaires, permettant de faire un point d’étape sur l’avancement du projet, de partager les résultats obtenus à ce jour et de discuter des perspectives de déploiement des prochaines phases.

Le deuxième jour de l’atelier (17 avril) a été consacré aux travaux techniques, notamment autour des référentiels de formation destinés à la prochaine cohorte.

À cette occasion, la SETER a contribué activement à ces réflexions, avec l’appui de managers de la DEX, de la DMISB et de la DMMR, qui ont partagé leur expertise métier et leur connaissance des réalités opérationnelles du secteur ferroviaire.

Ces échanges, riches et collaboratifs, s’inscrivent dans une dynamique de co-construction visant à renforcer l’adéquation entre les formations proposées et les besoins réels du marché de l’emploi, tout en accompagnant la professionnalisation des jeunes dans les métiers de la mobilité urbaine durable.

La forte mobilisation des partenaires, comme en témoigne la participation active des acteurs présents lors du COPIL, illustre l’engagement collectif en faveur du développement des compétences et de l’employabilité des jeunes au Sénégal.

À travers son engagement dans URBAN SKILLS, la SETER confirme son rôle d’acteur clé dans le développement des compétences et la structuration des métiers du ferroviaire au Sénégal.