Lors d’une conférence de presse organisée jeudi 21 mai à son siège de Vridi, à Abidjan, le Syndicat des entreprises de manutention des ports autonomes d’Abidjan et de San Pedro (SEMPA/BMOD), organisme chargé de la gestion de la main-d’œuvre dockers, a présenté le bilan des transformations engagées au cours des cinq dernières années.
Face aux médias, le secrétaire général Alexis N’Guessan Zoukou (photo) a rappelé le rôle stratégique de l’institution dans l’activité portuaire nationale, soulignant que près de 60 % du commerce extérieur ivoirien transite par les ports.
« Nous sommes une organisation qui garantit que les 8500 hommes et femmes qui travaillent sur les ports sont qualifiés, protégés et disponibles 24 heures sur 24 », a-t-il déclaré.
L’une des principales réformes mises en avant concerne la digitalisation du système d’embauche des dockers. Jusqu’en 2023, les recrutements journaliers étaient effectués manuellement.
« Depuis la création du SEMPA en 1959, les embauches étaient faites à la criée. Avec la mise en place du nouveau système informatique, nous avons amorcé une véritable révolution numérique », a expliqué Alexis N’Guessan Zoukou. Plus d’infos sur https://www.agenceecofin.com/actualites/2205-138702-ports-ivoiriens-le-sempa/bmod-met-en-avant-cinq-ans-de-reformes-et-de-modernisation
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