Dakar, le 17/6/26- Les équipes d’Auchan Sénégal et de la Fondation Swisscontact se sont rencontrées afin d’échanger sur les enjeux de l’emploi et de l’employabilité des jeunes au Sénégal, et sur le rôle que les entreprises engagées peuvent jouer dans le développement des compétences et l’insertion professionnelle.
La délégation d’Auchan Sénégal était composée de Mme Assietou Dramé, DRH, Mme Adja Ndiaye, Directrice Talent, Learning & Performance, et M. Ivan Mboumba, Responsable RSE. Du côté de Swisscontact, les échanges ont été conduits par Mmes Monica Del Sarto, Représentante Pays, et Chloé Rismann, Responsable Commerciale Régionale.
Facilitateur : M. Philippe Barry, RSE Senegal.
À cette occasion, Swisscontact a présenté son expertise en matière de développement des compétences, de formation professionnelle et d’insertion économique des jeunes, fondée sur une approche de partenariat étroit avec les acteurs publics et privés.
Les équipes d’Auchan Sénégal ont, pour leur part, partagé leur engagement en faveur du développement du capital humain, notamment à travers leurs investissements dans la formation professionnelle, avec des initiatives telles que la formation des bouchers et l’accompagnement à la distribution et à la valorisation des produits locaux.
Les échanges ont porté sur deux approches innovantes et complémentaires de formation, impliquant davantage les entreprises dans une logique de responsabilité sociétale :
-La formation complémentaire accélérée de six mois sur des métiers spécifiques, à l’image de ceux de la filière fruits et légumes, destinée aux jeunes issus des structures de formation professionnelle ;
-La formation duale sur les métiers d’Auchan, ciblant des jeunes non scolarisés, en combinant apprentissage en entreprise et acquisition de compétences pratiques.
Les discussions ont également permis d’aborder les besoins exprimés par Auchan Sénégal en matière de co-construction de référentiels métiers spécifiques à l’entreprise et de tutorat d’entreprise, considéré comme un levier essentiel pour renforcer l’accompagnement des jeunes, faciliter la transmission des savoir-faire et favoriser leur intégration durable dans l’entreprise.
Les échanges ont, par ailleurs, porté sur la nécessité de mettre en place un dispositif de suivi et d’évaluation de l’impact du futur projet pilote, afin de mesurer les résultats obtenus en matière d’acquisition de compétences, d’insertion professionnelle et d’adéquation entre les formations proposées et les besoins des métiers. Cette approche permettra de capitaliser sur les enseignements tirés de l’expérimentation et d’envisager, à terme, un passage à l’échelle des dispositifs les plus performants.
Au terme de cette rencontre, les équipes d’Auchan Sénégal ont manifesté leur intérêt pour poursuivre la réflexion autour d’un projet pilote permettant d’expérimenter ces deux approches de formation, avec l’ambition commune de contribuer à une meilleure adéquation entre les compétences développées et les besoins du marché du travail.
Au-delà de la formation, cette dynamique illustre la capacité des partenariats entre entreprises et acteurs du développement à construire des solutions concrètes et durables en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, en réponse à un enjeu majeur pour le Sénégal.
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