RSE- Former pour transformer : AGL Sénégal investit dans les compétences de son Comité RSE

Dakar, les 30/6 & 1/7/26- Début 2026, AGL Sénégal a franchi une nouvelle étape dans son engagement en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec l’installation de son Comité RSE.

 

Afin de doter ce comité des connaissances et des outils nécessaires à l’exercice de sa mission, 19 collaborateurs ont suivi une formation animée par M. Philippe Barry, expert RSE, autour de deux objectifs majeurs :

-Renforcer les capacités des membres sur les fondamentaux de la RSE et du développement durable ;

-Accompagner le Comité dans la mise en œuvre de la démarche de labellisation RSE CNP d’AGL Sénégal.

Cette session de travail a permis d’aborder plusieurs étapes clés :

• Les fondamentaux de la RSE et du développement durable ;

• L’identification des enjeux et des parties prenantes à partir de la chaîne de valeur d’AGL Sénégal ;

• L’auto-diagnostic RSE de l’entreprise ;

• L’analyse des parties prenantes et la matérialité des enjeux ESG ;

• L’identification d’idées, d’actions et de projets structurés autour de quatre axes :

-     le mécénat et la philanthropie ;

-     les projets socio-communautaires (éducation, santé, inclusion, etc.) ;

-     les projets à impact directement liés à la chaîne de valeur d’AGL Sénégal ;

-     l’intégration de la RSE dans les processus opérationnels et les métiers de l’entreprise.

 

L’un des principaux enseignements exprimés par les participants a été l’évolution de leur perception de la RSE. Beaucoup ont souligné être passés d’une vision essentiellement centrée sur le mécénat à une compréhension plus stratégique, intégrant les dimensions économiques, sociales, environnementales et de gouvernance (ESG), ainsi que le lien étroit entre la RSE et le développement durable.

 

Cette montée en compétences constitue une base solide pour faire du Comité RSE un véritable moteur de transformation et de création de valeur durable au sein d’AGL Sénégal.

Prochaine étape : finaliser l’évaluation de maturité RSE, prioriser les enjeux matériels, élaborer le plan d’actions RSE et poursuivre le processus de labellisation RSE CNP.

 

 

Le formateur a félicité les membres du Comité RSE d’AGL Sénégal pour leur engagement et leur volonté de faire de la RSE un levier de performance durable au service de l’entreprise et de ses parties prenantes.