09. février 2024

Le CNP invite les entreprises du Sénégal intéressées et éligibles à la labélisation RSE CNP à prendre contact avec le secrétariat du CNP (malick.cisse@cnp.sn / aida.sarre@cnp.sn - Tel: 33 889 65 65/69 - Portable : 78 146 40 40), pour s’enquérir des modalités de participation.

23. octobre 2023

La Fondation Endeavour de la société minière Endeavour Mining et ONU Femmes ont signé un partenariat pour le lancement d'un programme d'autonomisation économiques des femmes sur la zone du site minier d'Ity, le lundi 16 octobre 2023 au siège de la société à Cocody Corniche. Le Vice-Président exécutif des affaires publiques, sécurité et performance Sociale par ailleurs président de l'ONG "He for She" chez Endeavour Mining s'est dans son mot de bienvenue dit « très heureux de vous...

21. juillet 2023

La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), l'institution chargée de gérer le régime obligatoire de protection sociale des travailleurs du secteur privé et assimilés en Côte d'Ivoire, a lancé le 18 juillet dernier à Abidjan, une démarche de certification en genre. Selon une note d'information transmise jeudi à Abidjan.net, cette initiative vise à renforcer la gouvernance de la CNPS dans la prise en compte du genre et la réduction des inégalités. Pour Idriss Traoré, le...

23. novembre 2022

Laetitia Gadegbeku-Ouattara, country manager de Endeavour Mining pour la Côte d'Ivoire et Maïmouna Guembre, spécialiste de la fermeture des mines pour Endeavour basée au Burkina Faso, font partie des 100 femmes inspirantes dans le monde de l'industrie minière (WIM 100). L'annonce a été faite par la société Endeavour Mining dans un communiqué transmis à Abidjan.net. '' Women in Mining (WIM) UK est une organisation qui défend les intérêts des femmes dans le secteur minier, dont le...

23. mars 2022

L’Université Gaston Berger (UGB) de Saint-Louis travaille à la mise en place d’une charte dédiée au genre et à l’équité dans le but de rendre effectif leur ancrage dans l’institution universitaire, a appris, l’APS. Les principales déclinaisons d’une telle charte ont été présentées lors d’un atelier d’étude et de stabilisation ouvert le même jour au sein de l’espace universitaire. A cette occasion, la présidente de la Cellule Genre et Equité de l’UGB, le...

01. décembre 2021

L’entreprise des applications mobiles de transport, Uber, a décidé d’encourager le développement et l’insertion des femmes chauffeurs. Cette société, spécialisée dans la mise en relation dans le transport, a, en effet, lancé le lundi 29 novembre, un programme spécial avec des tarifs sociaux pour les sociétés du secteur qui emploient une très forte proportion de femmes comme chauffeurs. « Selon les chiffres de l’organisme en charge de la sécurité routière, les femmes font...

26. septembre 2021

Le Conseil d’administration de la Banque africaine de développement (BAD) a approuvé, mercredi 22 septembre 2021 à Abidjan, l’octroi d’un prêt de 50 millions d’euros à NSIA Banque pour soutenir les petites et moyennes entreprises opérant dans les secteurs de l’agriculture et de l’énergie, et les entreprises détenues par les femmes en Côte d’Ivoire. Dans le contexte de relance économique marqué par l’impact négatif de la pandémie de COVID-19, cette opération...

18. août 2021

ECOBANK CI et la Fondation SEPHIS ont procédé à la signature, le 17 août 2021, d’un Mémorandum d’Accord afin d’unir leurs efforts pour plus d’impact relativement leurs activités respectives en faveur de la promotion de l’entreprenariat féminin et de l’employabilité des jeunes. Grâce à ce partenariat, des femmes entrepreneures pourront bénéficier d'un financement global d'un milliard de Fcfa mis à la disposition de la Fondation SEPHIS. En effet, la Fondation SEPHIS,...

28. mai 2021

Une bonne politique de contenu local exige de la part des dirigeants d’entreprises présents sur toute la chaîne de valeur des industries extractives des engagements forts en matière de RSE qui sont traduits par des politiques RH, d’achat local et de soutien au développement communautaire en faveur de la gente féminine (ODD 5).